模擬面試是以“外塑形象，內強素質”為核心的，通過模擬面試能夠讓學生更好的完善自己和提高自己，樹立正確的就業觀念，給學生真正的鍛煉機會，增強學生的就業信心，提高面試成功率。為了讓學生提前感受面試氛圍，提升自我修養。近日，宿州航空職業學院為21級的同學們開展了民航崗位的模擬面試。

本次模擬面試分為初試、復試兩個環節。同學們經過激勵角逐進入復試環節：主要通過個人儀表形象、語言表達能力、英語基礎、回答考官提問的應變能力、綜合分析能力等環節來考察參賽者的應試能力。

模擬面試中，趁著候場間隙，同學們或仔細整理妝容，或默誦自我介紹、面試技巧……認真對待每一個細節。

從參加初賽時的緊張和猶豫，每一位選手鼓起勇氣邁出第一步，到復試比賽時他們的冷靜從容，各位“應聘者”一個接一個地走上臺來展現自我。

復試環節側重于考察應聘者的溝通交流能力、表達能力和問題處理能力。對于面試官的提問，他們隨機應變，想法獨特，多方位思考問題，充分展現了當代大學生初生牛犢不怕虎，勇于嘗試，敢于展現的朝氣蓬勃。

在本次模擬面試中，無論是儀表儀態、職業素養還是表達能力，同學們都以自信從容的微笑以及優異的表現發揮出自己的優勢和水平，獲得面試官的一致好評。面試結尾，他們都表現出極高的面試禮儀，禮貌地感謝面試官，并靜靜離開。

在模擬面試結束之后，各位老師對參與面試同學的表現做了細致的點評，對同學們表現出的面試技巧與禮儀觀念給予了客觀中肯的評價，同時也指出了在模擬面試中出現的各種問題，并給出了改善意見和優化建議。

本次比賽的開展不僅有利于同學們在模擬面試中發現自身存在的問題，更有利于他們在鍛煉中準確把握職業定位，樹立求職意識，提升他們的求職能力和就業競爭力。同時，本次活動也讓同學們熟悉了求職的環節并體驗了面試現場的氛圍，為同學們提供了在未來求職就業中的寶貴經驗。